私はかつて、建設現場で職人として働いてきました。
そこで目の当たりにしてきたのは、圧倒的な若手不足、若手に限らない人手不足と、定着しない採用の難しさです。
多くの企業が、これまでに求人サイトに広告を出したり、人材紹介会社に依頼をしてきたと思います。
しかし実際には「採用に至らない」「すぐに辞めてしまう」といった悩みが後を絶ちません。
この課題は、求人の“数”ではなく、“質”と“仕組み”の問題だと私は考えています。
私たちは、企業が本当に求めているのは、現場を理解し、長く働いてくれる仲間だと信じています。 だからこそ、“採用”と“定着”に本気で向き合い、仕組みから支えるサービスを立ち上げました。
現場を知っているからこそ、求める人材像も、働く側の本音もわかる。 だからこそ、他では難しかったポジションにも、私たちは応えることができます。
人が定着すれば、現場は安定し、会社も成長します。 私たちは、建設業界の現実を変える「人材の仕組み」を、これからも届けてまいります。